Keskeiset opit
- Ateriakorvaus 2025 on 13,25 €, kahdesta ateriasta 26,50 €
- Maksetaan kun työntekijä ei voi aterioida tavanomaisella ruokailupaikallaan eikä päivärahaa makseta
- Ei vaadi tiettyä työmatkaan kestoa, päinvastoin kuin päiväraha (yli 6h)
- Lounassetelit estävät verovapaan ateriakorvauksen maksamisen
- Verottajan linjaus vuodelle 2026 on 13,5 €.
Mikä on ateriakorvaus?
Ateriakorvaus on työnantajan maksama verovapaa korvaus, kun työntekijä ei voi työmatkan tai työtehtävien vuoksi aterioida tavanomaisella ruokailupaikallaan. Ateriakorvauksen enimmäismäärä vuonna 2025 on 13,25 euroa (vuodelle 2026 se on 13,5 €). Jos työntekijä aterioi työmatkalla kaksi kertaa, ateriakorvauksen enimmäismäärä on 26,50 euroa.
Ateriakorvaus eroaa päivärahasta siinä, että se ei vaadi tiettyä matkan kestoa. Päiväraha edellyttää yli 6 tunnin työmatkaa, mutta ateriakorvaus voidaan maksaa myös lyhyemmistä matkoista, kunhan työntekijä ei voi aterioida normaalisti.
Milloin ateriakorvaus kuuluu?
Ateriakorvauksen maksaminen edellyttää, että työmatkasta ei suoriteta päivärahaa ja että palkansaajalla ei työn vuoksi ole mahdollisuutta ruokailutauon aikana aterioida tavanomaisella ruokailupaikallaan.
Ehdot:
- Päivärahaa ei makseta samasta matkasta
- Työntekijä ei voi aterioida tavanomaisella ruokailupaikallaan
- Työmatka tai työtehtävät tapahtuvat varsinaisen työpaikan ulkopuolella
Tavanomaisella ruokailupaikalla tarkoitetaan työpaikan ruokalaa, lähiravintolaa tai kotia. Jos työntekijä voi ruokailutauolla käydä näissä paikoissa ilman ylimääräisiä matkakuluja, ateriakorvausta ei voi maksaa verovapaasti. Ateriakorvaus ei katsota mahdolliseksi, jos työntekijä käytännössä voi käydä tavanomaisessa ruokailupaikassaan syömässä työtehtäviensä lomassa.
Lounassetelit ja ateriakorvaus
Tärkeä huomio: Jos työntekijällä on käytössään lounassetelit, lounaskortti tai muu vastaava työnantajan tarjoama maksuväline, työnantaja ei voi maksaa ateriakorvausta verovapaasti. Tämä pätee myös silloin, vaikka työntekijä ei olisi käyttänyt maksuvälinettä.
Poikkeus: Koko- tai osapäivärahan määrään tämä ei kuitenkaan vaikuta – se säilyy verovapaana, vaikka käyttäisit lounasseteleitä työmatkasi aikana.
Ateriakorvaus vs. päiväraha
| Ateriakorvaus | Päiväraha | |
| Määrä 2025 | 13,25 € (26,50 € kahdesta) | 53 € (koko), 24 € (osa) |
| Matkan kesto | Ei vaatimusta | Yli 6h (osapäiväraha), yli 10h (kokopäiväraha) |
| Etäisyys | Ei vaatimusta | Yli 15 km |
| Samasta matkasta | Vain toinen maksettavissa | Vain toinen maksettavissa |
Et voi maksaa ateriakorvausta ja päivärahaa samasta työmatkasta. Jos päivärahan ehdot täyttyvät, se on yleensä parempi valinta suuremman summan vuoksi.
Käytännön esimerkit
Esimerkki 1 – Ateriakorvaus kuuluu: Rakennustyöntekijä työskentelee työmaalla 30 km päässä toimistolta. Työpäivä kestää 7 tuntia, mutta kyseessä on päivittäinen matka samalle työmaalle (ei tilapäinen työmatka). Päivärahaa ei voi maksaa. Työntekijä aterioi työmaan lähistöllä. → Ateriakorvaus 13,25 € kuuluu.
Esimerkki 2 – Ei kuulu: Toimistotyöntekijä menee asiakaskäynnille 10 km päähän. Hän voi ruokailutauolla palata toimistolle tai kotiin aterioimaan. → Ateriakorvaus ei kuulu (mahdollisuus aterioida tavanomaisella paikalla).
Esimerkki 3 – Päiväraha parempi: Myyjä tekee 100 km työmatkaan, joka kestää 8 tuntia. → Päivärahan ehdot täyttyvät (yli 6h, yli 15 km). Maksa mieluummin osapäiväraha 24 € kuin ateriakorvaus 13,25 €.
Erityisalat
Erityisalalla tarkoitetaan sellaista toimialaa, jolla erityistä työntekemispaikkaa täytyy työtehtävien takia vaihtaa usein. Rakennusalalla, maanrakennuksessa ja metsäalalla ateriakorvaukseen liittyy erityissääntöjä. Näillä aloilla työntekijä voi vähentää ateriakorvausta vastaavan määrän tulonhankkimiskuluina verotuksessaan, jos työnantaja ei maksa sitä.
Yhteenveto
Ateriakorvaus 2025 on 13,25 euroa ja sen voi maksaa verovapaasti, kun työntekijä ei voi aterioida normaalisti eikä päivärahaa makseta. (vuodelle 2026 ateriakorvauksen suuruus 13,5 €)
Muista että lounassetelit estävät verovapaan ateriakorvauksen, ja samasta matkasta ei voi maksaa sekä ateriakorvausta että päivärahaa.
Vertaa aina kumpi on työntekijälle edullisempi – usein päiväraha on parempi vaihtoehto pidemmillä matkoilla.
Tarvitsetko apua kirjanpidon hallinnassa?
Monetor hoitaa palkanlaskennan ja matkakorvaukset saumattomasti.
Ota yhteyttä ja saat tarjouksen ilman sitoumuksia.